株式会社ライフ&ワークス

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株式会社ライフ&ワークス設立にあたり

株式会社オデッセイを設立して20年、SAPの人事専門のコンサルティング会社として事業を推進して参りましたが、国策である「働き方改革」は人事コンサルティング会社の事業領域と考え、業界に先駆けRPAソリューションである「HRRobo For SAP HCM」を開発し、市場に発表したところ、有難いことに大きな反響をいただきました。

そのほかにも、「働き方改革」を支援する事業については以前より機会があればぜひ事業化したいと考えておりました。

ご存知の通り、今後我が国の就労人口は急速に減少して参りますので労働力の確保は急務です。このような環境下では、シニア世代の方々や女性が安心して長く働ける環境が必要と考え、設立したのが株式会社ライフ&ワークスです。実働時間は本人の希望に合わせ、自分の生活を大切にした上、若い頃より習得した技術を発揮し、それなりの報酬が得られる会社。

このような会社であるならば、女性の方にとっても、出産、子育て、介護中、及びその後の復職の際にもお役に立てると思っております。

事業内容が(株)オデッセイとは異なりますので別会社として設立しましたが、経営理念は全く同じです。

(株)オデッセイには「仕事にやり甲斐を、人生に豊かさを」という社是があります。新会社の社名もこの理念に基づき「(株)ライフ&ワークス」としました。

ぜひ多くの方の賛同を得て、更に内容を充実した企業に発展させるべく今後尽力してまいりたいと考えております。

代表取締役会長 秋葉忠夫

会社概要

創立日 2017年10月吉日
所在地 〒100-6017
東京都千代田区霞が関3-2-5 霞が関ビル
※(株)オデッセイと同じオフィスでの勤務となります。
連絡先 メール:info@lw-net.co.jp / 電話:03-3500-5230 / FAX:03-3500-0220
会社設立の目的 我が国では将来の少子化による就労人口減少に備え、政府は「働き方改革」を推進しておりますが、このテーマこそ人事専門のコンサルティング会社である(株)オデッセイが他社に先駆け積極的に取り組むことにより、微力ながら社会に貢献したいと考え、具体的に種々検討した結果、出産・子育て等で一時退職した女性、及びシニア世代のワークライフバランス生活が可能な職場として、月間の実働日数、実働時間、仕事量は原則的には本人が決定する会社が理想と考え、別会社を設立することといたしました。
資本金 10,000,000円
事業内容 SAPコンサルティング・プログラミングの請負、及び要員派遣
取締役 代表取締役会長:秋葉 忠夫
代表取締役社長:秋葉 尊

募集要項

具体的にどんな仕事? SAPの各システムの導入コンサルティングをお任せします。

<主な業務>
・SAP導入に伴うアドオン設計
・ABAPプログラミング
・システム運用保守業務 など

あなたの経験やスキルによっては、クライアントの現状把握、業務分析、業務改善提案やソリューション提案といった、上流コンサルタントとして早期から活躍して頂くことも可能です。
この仕事の魅力は? ◆SAP人事システム日本上陸時から手掛ける老舗企業のグループ会社
◇少数精鋭の良さを活かした意思決定の速さ
◆定年もないので長いキャリアを歩んでいける
どんな経験・スキルが活かせる仕事? SAP認定コンサルタント資格(FI、CO、SD、MM、PP、BASIS等)を保有している方や資格をお持ちでない方もSAPシステムの開発・導入のご経験がある方は即戦力としてご活躍いただけます。
入社後の成長サポートは? 社員の早期育成と生産性向上を目的とした独自システムPIMS(Project Information Management System)を開発。
目標管理制度、プロジェクト工程管理制度、原価計算制度、評価制度などを一括管理し、効率的なステップアップ、スキルアップを支援しています。
募集背景 基幹業務システムの最大手であるドイツSAP社が提供する人事システムのトップベンダーとして、多くの実績を積み上げてきたオデッセイですが、設立から20年の節目を迎え、今回、人事以外の領域を手掛ける新会社「ライフ&ワークス」を立ち上げました。 そのスターティングメンバーとなる人材を幅広く、募集したいと思います。
職歴・スキルなどの必須要件 ■SAP(会計・販売・在庫管理・生産管理 等)の開発・導入、コンサルタント経験などがある方
■高卒以上
※定年はありません。
歓迎する職歴・スキル・志向 ◎SAPの開発・コンサル経験をお持ちの方 ◎SAP認定コンサルタント資格(FI、CO、SD、MM、PP、BASIS 等)を保有されている方
または同等レベルの知識、ご経験をお持ちの方

・自分のスキル・経験を活かして長く働きたい
・自分の成果に見合った報酬が欲しい
入社後の想定給与 ■年俸制:600万~1,200万円(12分割して毎月支給)
※上記金額は入社時の想定年収です。
※裁量労働制の場合:月10時間分のみなし残業手当を含む
※時給の場合:時給2,500円~4,000円
※経験、能力等を考慮の上、ご相談の上決定いたします。
※試用期間6ヶ月(試用期間中の給与・待遇に差異はありません)
実際の給与例 HPに給与テーブルを公開していますのでご覧ください。
*裁量労働制社員としての採用の場合、(株)オデッセイの給与に準じます。
http://www.odyssey-net.jp/recruit/career/salarylist1/
勤務地 ※株式会社ライフ&ワークスでの雇用となります
■東京都千代田区霞が関3-2-5 霞が関ビル17階
■東京都内及び近郊のプロジェクト先

※転勤はありません。プロジェクトにより短・長期の出張あり。
※長期出張の場合、ホテル・マンスリーマンション・レンタカー等は会社負担。毎月2往復分の帰省交通費も会社が負担します。
交通・通勤手段 【本社】
東京メトロ銀座線「虎ノ門駅」11番出口より徒歩すぐ
勤務時間 9:30~18:30
■裁量労働制社員としての採用の場合:みなし労働時間1日8.5時間
休日休暇 ■完全週休2日制(土日)
■祝日
■年末年始休暇(6日)
■夏季休暇(3日)
■有給休暇(入社月から10日間付与)
■慶弔休暇
■介護休暇
■産前産後休暇
■育児休暇
※産前産後休業/育児休業取得実績あり(現在時短勤務制度を利用して就業中)
待遇・福利厚生 ■給与改定年2回(コンピテンシーを重視した評価制度に則り6ヶ月毎に改定)
■交通費支給(月25000円まで)※プロジェクトへの交通費は全額支給
■各種社会保険完備
■裁量労働制に基づく時間外手当
■各種セミナー、研修等会社負担にて受講可
■天災等、労災が適用されない場合に備え、会社負担で傷害保険に加入
■関東ITソフトウェア健康保険組合加入
※直営飲食店・保養施設利用、スポーツクラブ・旅行費用等各種割引
応募連絡先 メール:recruit@lw-net.co.jp / 電話:03-3500-5230

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