募集要項CAREER
| 具体的にどんな仕事？ |
SAPコンサルティング、開発、保守業務等のご経験を活かしてください。 ブランクがある方・SAPのご経験が浅い方などスキルに自信が無い場合は、社内でオンライン教育を受講いただくことも可能ですので遠慮なくご相談ください。 また、将来お子さんが大きくなられた等、ライフステージの変化に合わせフルタイムへのシフトももちろん大歓迎です。 ＜主な業務＞ ・SAP導入コンサルティング業務全般(ご経験・スキルによりご相談のうえで決定) クライアントの現状把握、業務分析、業務改善提案 アドオン設計、ABAPプログラミング ・システム運用保守業務 など ※ご経験により、マネージャ、リーダーもお任せします。 ご経験やスキルによって上流コンサルタントとして早期から活躍して頂くことも可能です。 |
|---|---|
| この会社の魅力は？ |
◆SAP人事システム日本上陸時からコンサルティングを手掛ける老舗企業のグループ会社 ◇少数精鋭の良さを活かした意思決定の速さ ◆定年がないので長いキャリアを歩んでいける ◇自分で働き方を選択可能 |
| 職歴・スキルなどの応募資格 |
【1】SAP（会計・人事・販売管理・在庫管理・生産管理 等）いずれかのコンサルティング、保守、ABAP開発などのご経験がある方 【2】SAPの経験はないが、SEやプログラミングの経験があり、今後人事領域のSAPコンサルタントとして活躍したい方 ★ブランクがある方やSAPのご経験がない方は、社内でオンライン教育を受講いただけます。遠慮なくご相談ください。 ■学歴：高卒以上 ■年齢：不問 ※定年はありません。 シニアも歓迎。 |
| こんな方に向いています |
・定年がない会社で自分のスキル・経験を活かして長く働きたい ・自分の成果に見合った報酬が欲しい ・フルタイムは難しいが、時間や日数を調整しながら働きたい ・以前SAPに携わっており、再度SAPコンサルタントとして活躍したい ・テレワーク(在宅勤務)も活用して家庭との両立を図りながら働きたい |
| 募集背景 |
人事領域のITコンサルティングを行う「オデッセイ」が、設立20周年を機に新たに立ち上げた「ライフ＆ワークス」は、その社名の通り、社員一人一人のライフステージに合わせた働き方を実現し、長く活躍できる環境を用意したいと考え設立した会社です。 「結婚・出産・育児・介護等で一度仕事から離れたコンサルティング経験者の方が正社員として仕事に復帰し、伸び伸びと働き続けられる体制を造り上げ、日本の社会にも貢献したい。 さらには、ずっと現場の第一線でバリバリ働き続けたいという現役ベテランコンサルタントの方にも、それが実現できる環境を提供したい」と思っています。 |
| 勤務時間 |
9：30～18：30 ・勤務時間はアサインされるプロジェクトに準ずる ・時短勤務の場合、9:00～18:30までの間で6時間以上勤務、週4日勤務など。 |
| ライフスタイルに合わせた働き方 |
勤務時間や曜日は、ご希望に合わせご相談の上で決定します。入社後の変更も可能です。 以下の例に基づき、ご自身のライフプランに合わせた働き方をご相談ください。 ・週4日(月・火・水・木・金の中で、予め決めた曜日4日間)で8時間勤務 →例：毎週水曜日を休みとした週4日勤務。就業時間は9：30～18：30勤務の実働8時間。 ・時短勤務(1日あたり6～7.5時間)で週5日勤務 など →例：週5日勤務。就業時間は9：30～16：30勤務の実働6時間。 ＊実績＊ 入社時9：30～18：30勤務(1日8.0h)でしたが、保育園のお迎えの関係で時短勤務希望 → 9：30～16：30勤務(1日6.0h)に変更 |
| 想定給与 ＊フルタイム勤務（裁量労働制） |
■インプリメントコンサルタント ランク C1～2 年収 5,034,000円～8,010,000円 ■ファンクションコンサルタント ランク C3 年収 6,566,400円～9,510,000円 ■シニアコンサルタント/ゼネラルマネージャー/プロジェクトマネージャー ランク C4～C7 年収 7,562,400円～1,527,400円 |
| 想定給与 ＊時短勤務 |
＜月120時間勤務の場合：1日6.0時間＞ ■月給25万円～60万円 ■年収想定 300万円～720万円 ＜給与例：・30代前半、1歳女児の母＞ ・9：30～18：30勤務（残業なし） →月によっては9:30～17：30勤務。 ライフスタイルに合わせ月単位で勤務時間変動を相談 ・月収は約40万円 |
| その他 |
・上記金額は入社時の想定年収です。 （給与ランク・等級は、ご経験やスキル、ご希望を考慮の上、相談の上で決定します。） ・役職手当は別途支給 ・試用期間6ヶ月 ※試用期間中の給与・待遇に差異はありません。 ・給与改定年2回（コンピテンシーを重視した評価制度に則り6ヶ月毎に改定） |
| 勤務地 |
■東京都千代田区霞が関3-2-5 霞が関ビル17階 ■東京都内及び近郊のプロジェクト先 ※転勤はありません。プロジェクトにより短・長期の出張あり。(対応できる方のみ) ※長期出張の場合、ホテル・マンスリーマンション・レンタカー等は会社負担。毎月2往復分の帰省交通費も会社が負担します。 |
| 交通・通勤手段 |
【本社】 ○［虎ノ門駅］11番出口より徒歩2分 ＊東京メトロ銀座線 ＊雨に濡れずに通勤できます。 ○［霞ヶ関駅］A13番出口より徒歩4分 ＊東京メトロ千代田線 ＊東京メトロ丸ノ内線 ＊東京メトロ日比谷線 |
| 休日休暇 |
■完全週休2日制（土日） ■祝日 ■年末年始休暇（6日） ■夏季休暇（3日） ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■介護休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇 ■子の看護休暇 |
| 待遇・福利厚生 |
■給与改定年2回（コンピテンシーを重視した評価制度に則り6ヶ月毎に改定） ■交通費支給（月50,000円まで実費支給）※プロジェクトへの交通費は全額支給 ■各種社会保険完備 ■各種セミナー、研修等会社負担にて受講可 |
| 応募連絡先 |
「応募フォーム」にご記入の上、ご送信ください。 応募に関するお問合せ、ご相談も歓迎します。 メール：recruit@lw-net.co.jp ／ 電話：03-3500-5230 |
