よくあるご質問Q&A
- 応募選考
- Q1応募条件としてSAP認定資格は必須ですか？
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応募条件としては必須ではありません。
もちろんSAP認定資格を保有されている方は歓迎しますが、お持ちでなくても、これまでのスキルやご経験を活かしてご活躍いただけます。 - 応募選考
- Q3面接方法はオンラインですか？対面で面接を行う必要がありますか？
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原則、会社説明会（情報交換会）はオンライン、面接は対面またはオンラインで実施しています。
特に地方在住の方など、ご来社が難しい場合は、柔軟に対応いたします。 - 勤務
- Q4産前産後休暇・育児休業の実績はありますか？
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産前産後休暇・育児休業ともに実績がございます。育児休業取得後、復職して時短勤務にて活躍中です(復職率100％)
- 勤務
- Q5地方在住ですが出社する可能性はありますか？
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年度初めのキックオフパーティーや社員会・プロジェクトミーティングなど、年間3～6回程度を想定しています
- 勤務
- Q6出社の場合、交通費はいくらまで支給されますか？
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通勤交通費として月額5万円までお支払いします。
- 勤務
- Q7子どもが急に熱を出した場合、お休みすることはできますか？
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もちろん可能です。
またフレックスとリモートワークを活用し、一日の勤務時間を分割して勤務いただくことも可能です。 - 勤務
- Q8急用（子供の急なお迎え等）で一時的に業務を離れる（中抜け）ことは可能ですか？
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もちろん可能です。
弊社時短メンバーも上記の回答と同様にフレックス等を活用し、予定した業務を完了できるよう柔軟に対応しています。 - 勤務
- Q9フレックスタイムについて教えてください
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一日の標準労働時間を8時間（時短勤務の場合は、予め定めた時間）として、
・コアタイム午前10時～午後3時
・フレキシブルタイム
始業時間帯：午前6時～午前10時
終業時間帯：午後3時～午後9時と定めています。 - 勤務
- Q10ブランクがあり心配です。
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ブランクがあっても、ご入社後に弊社負担でWebの学習環境（SAPラーニングハブ）をご用意し、必要に応じて学習期間を経た上で、プロジェクトにアサインしますのでご安心ください。
- 勤務
- Q11遠方に在住なのですが、応募資格はありますか？
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フルリモート勤務が可能ですので、遠方にお住まいの方も条件は同じです。ぜひご応募ください。
- 応募選考
- Q12年齢制限はありますか？
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定年がなく、ベテランコンサルタントの方も長く活躍できるフィールドをご用意しておりますので、応募資格を満たしていれば、年齢に関係なくご応募いただけます。
- 勤務
- Q13入社時から時短勤務等、制限のある働き方は可能ですか？
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もちろん可能です。
ほとんどの社員が入社時から時短勤務を希望して現在も勤務しています。 - キャリア
- Q14キャリア支援制度について教えてください
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「目標管理制度」を運用し、役員・上長との年2回の面談で評価を決定しています。
それにより、ご自身にあったキャリアアップの支援、サポートを実現しております。 - 勤務
- Q15リモート勤務に必要なものは貸与されますか？
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パソコン、スマートフォン、ポータブルWifiを全社員に貸与しています。
その他、在宅勤務手当1万円をお支払いしますので、光熱費等の補助にお使いください。 - 応募選考
- Q16応募から内定までどのくらいの期間が必要ですか
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日程調整の状況にもよりますが、概ね1か月～1か月半程度です。
- 応募選考
- Q17選考フローについて教えてください
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募集要項下部の選考フローをご覧ください。
- 応募選考
- Q20説明会や選考に参加するにはどうしたらいいですか
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recruit@lw-net.co.jpにメールでお問合せください。
担当よりご連絡いたします。
